Wenn schwieriges Verhalten zur Belastung wird.
Manipulation, übermäßiges Machtstreben, fehlende Empathie oder gezielte Grenzüberschreitungen können Zusammenarbeit und Beziehungen erheblich belasten. Wir unterstützen dabei, problematische Verhaltensmuster differenziert zu erkennen, einzuordnen und angemessen damit umzugehen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Manche Menschen wirken zunächst selbstbewusst, überzeugend oder besonders durchsetzungsstark. Erst mit der Zeit entstehen Konflikte, Unsicherheit, Machtkämpfe oder das Gefühl, ständig auf der Hut sein zu müssen.
Vier Persönlichkeitstendenzen, die eine Rolle spielen können
In der Persönlichkeitspsychologie werden besonders problematische zwischenmenschliche Verhaltensweisen unter anderem im Zusammenhang mit der sogenannten Dunklen Tetrade untersucht. Dabei geht es nicht darum, Menschen vorschnell mit einem Etikett zu versehen, sondern wiederkehrende Muster differenzierter zu verstehen.
Machiavellismus
Stark strategisches und manipulierendes Verhalten, ausgeprägtes Eigeninteresse sowie die Tendenz, andere Menschen gezielt für die eigenen Ziele einzusetzen.
Narzisstische Tendenzen
Ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung, ein überhöhtes Selbstbild, Anspruchsdenken oder eine besondere Empfindlichkeit gegenüber Kritik können Beziehungen und Zusammenarbeit erschweren.
Psychopathische Tendenzen
Geringe Empathie, emotionale Kälte, Impulsivität oder ein gering ausgeprägtes Schuldempfinden können Teil entsprechender Persönlichkeitsausprägungen sein.
Alltagssadistische Tendenzen
Hier steht die Neigung im Mittelpunkt, andere gezielt abzuwerten, zu provozieren oder zu demütigen beziehungsweise aus deren Unbehagen persönliche Befriedigung zu ziehen.
Selbstcheck: Wie gehe ich mit Macht, Anerkennung, Empathie und Grenzen um?
Dieser ausführlichere Selbstcheck lädt dazu ein, das eigene Verhalten ehrlich zu reflektieren. Antworten Sie möglichst danach, wie Sie sich tatsächlich häufig verhalten – nicht danach, wie Sie gerne sein möchten.
Ihre persönliche Orientierung
Die vier Bereiche werden getrennt betrachtet. Ein stärker ausgeprägter Bereich bedeutet nicht automatisch eine problematische Persönlichkeit. Interessant ist vielmehr, welche Muster wiederholt auftreten und welche Auswirkungen sie auf Beziehungen, Zusammenarbeit und Entscheidungen haben.
In der Persönlichkeits- & Verhaltensanalyse betrachten wir Ihre individuellen Muster differenzierter und leiten daraus konkrete Ansatzpunkte für Selbststeuerung und Veränderung ab.
Persönlichkeitsanalyse anfragenToxisches Verhalten im Unternehmen
Besonders im beruflichen Umfeld können problematische Persönlichkeits- und Verhaltensmuster erhebliche Folgen haben: für Führungskräfte, Teams, Unternehmenskultur, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung.
Wir unterstützen Unternehmen und Führungskräfte dabei, schwierige Situationen sachlich zu analysieren, wiederkehrende Verhaltensmuster zu erkennen und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Dabei steht nicht die vorschnelle Diagnose einer Person im Mittelpunkt, sondern die entscheidende Frage: Was passiert tatsächlich – und wie lässt sich professionell damit umgehen?
Unser Beratungsansatz
Je nach Fragestellung verbinden wir psychologische Beratung, Persönlichkeitspsychologie, strukturierte Selbstreflexion und die Analyse konkreter Situationen.
Für Führungskräfte
Schwierige Mitarbeiter, Machtkonflikte und wiederkehrende Verhaltensmuster besser verstehen und professionell bearbeiten.
Für Unternehmen
Belastende Dynamiken in Teams früh erkennen und daraus sinnvolle Handlungsmöglichkeiten für Führung und Zusammenarbeit entwickeln.
Für Privatpersonen
Schwierige Beziehungen differenzierter einordnen, eigene Grenzen stärken und wieder mehr Handlungssicherheit gewinnen.
Zur Selbstreflexion
Eigene Persönlichkeits- und Verhaltensmuster hinterfragen und gezielt an Selbststeuerung und persönlicher Entwicklung arbeiten.
Unsere Angebote
Je nach Situation können unterschiedliche Formen der Unterstützung sinnvoll sein. Im Mittelpunkt steht eine klare Einordnung der konkreten Dynamik und die Frage, welche nächsten Schritte tatsächlich hilfreich sind.
1:1 Fallklärung
50–60 Minuten · online oder telefonisch · vor Ort nach Vereinbarung
Für Menschen, die eine belastende Beziehung, einen schwierigen Mitarbeiter oder eine konkrete Konfliktsituation besser verstehen möchten.
Wir betrachten die Situation strukturiert, analysieren wiederkehrende Verhaltensmuster sowie mögliche Manipulations- oder Machtdynamiken und entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten.
Geeignet für:
Privatpersonen, Führungskräfte und Unternehmer.
Persönlichkeits- & Verhaltensanalyse
Strukturierte Analyse · Auswertungsgespräch · persönliche Handlungsempfehlungen
Für Menschen, die nicht nur das Verhalten anderer betrachten, sondern auch eigene Persönlichkeits- und Verhaltensmuster differenziert reflektieren möchten.
Je nach Fragestellung können strukturierte psychologische Fragebögen und wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsmodelle ergänzend eingesetzt werden.
Ziel:
Mehr Selbstkenntnis, bessere Selbststeuerung und konkrete Ansatzpunkte
für persönliche Veränderung.
Schwierige Mitarbeiter & Teamdynamiken
Schwierige Mitarbeiter, eskalierende Konflikte, problematische Führungsbeziehungen oder verdeckte Machtkämpfe können nicht nur einzelne Personen, sondern ganze Teams und Unternehmen belasten.
Wir unterstützen bei der strukturierten Einordnung der Situation, betrachten konkrete Verhaltens- und Kommunikationsmuster und entwickeln praktikable Handlungsmöglichkeiten für Führung, Zusammenarbeit und den weiteren Umgang mit der Situation.
Geeignet für:
Führungskräfte, Unternehmer sowie kleine und mittelständische Unternehmen.
Die CHF-Beträge dienen der Orientierung und entsprechen einer ungefähren Umrechnung der angegebenen Europreise. Der tatsächliche Gegenwert kann sich durch Wechselkursschwankungen geringfügig verändern.
In einer unverbindlichen 20-minütigen Passungsprüfung klären wir zunächst Ihre Fragestellung und welche Form der Unterstützung für Ihre Situation sinnvoll ist.
Sie möchten eine konkrete Situation einordnen?
In einer unverbindlichen 20-minütigen Passungsprüfung klären wir zunächst, worum es geht und ob unser Angebot zu Ihrer Situation passt.
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